Waarom je duidelijk moet zijn!
Waarom je duidelijk moet zijn! In zoveel gevallen bedoelen we wat anders dan wat we zeggen. Maar omdat we genuanceerd communiceren en indirect ons punt willen maken, maken we nooit ons punt. Pas als zaken escaleren of verjaren geven we aan wat we eigenlijk bedoelden toen we dat zeiden. Maar dan is het al te […]
5 concrete tips om jouw team te motiveren! Straks willen je medewerkers niet eens meer naar huis..
5 concrete tips om jouw team te motiveren! Straks willen je medewerkers niet eens meer naar huis.. Tip nummer 1: stel jezelf kwetsbaar op Vaak ben jij het probleem. Je ego staat in de weg of de druk van boven zorgt dat je niet kan doen wat je wil doen. Smoesjes! Uiteindelijk bepaal jij zelf […]
Jouw lat is niet mijn lat
Jouw lat is niet mijn lat! Marieke legde voor zichzelf al jaren de lat ontzettend hoog. In haar baan als commercieel medewerker bij een logistiek bedrijf liet ze niets aan het toeval over. Bij het schrijven van offertes zorgde ze er altijd voor dat alle puntjes op de i stonden. In haar offertes waren spelfouten […]
Klaar voor generatie purpose?
Klaar voor generatie purpose Een hype of echt belangrijk? Purpose op organisatieniveau Op organisatieniveau is het belangrijk te bedenken wat de reden van bestaan is. Vragen die je kunnen helpen om jouw purpose te formuleren als organisatie zijn; Waar doen we het met zijn allen allemaal voor? Waarom bestaat ons bedrijf eigenlijk? Wat zou de […]
Onbewust nemen we al onze familieleden mee naar het werk!
Onbewust nemen we al onze familieleden mee naar het werk! “Wie denkt hij wel niet dat hij is”, dacht Roman toen zijn manager hem aansprak op zijn slechte prestaties. Hij had de afgelopen weken keihard gewerkt om een informatiesysteem te ontwikkelen, maar de klant was absoluut niet tevreden met het eindresultaat. Zijn manager was tegen […]
