Maskers op de werkvloer Als we onszelf voorstellen aan nieuwe mensen dan vertellen we altijd over de rollen die we hebben. Logisch, het zegt ook

Waarom je duidelijk moet zijn! In zoveel gevallen bedoelen we wat anders dan wat we zeggen. Maar omdat we genuanceerd communiceren en indirect ons punt

5 concrete tips om jouw team te motiveren! Straks willen je medewerkers niet eens meer naar huis.. Tip nummer 1: stel jezelf kwetsbaar op Vaak

Jouw lat is niet mijn lat! Marieke legde voor zichzelf al jaren de lat ontzettend hoog. In haar baan als commercieel medewerker bij een logistiek

Klaar voor generatie purpose Een hype of echt belangrijk? Purpose op organisatieniveau Op organisatieniveau is het belangrijk te bedenken wat de reden van bestaan is.

Onbewust nemen we al onze familieleden mee naar het werk! “Wie denkt hij wel niet dat hij is”, dacht Roman toen zijn manager hem aansprak

Intentie vs. Gedrag Waarom handel je zoals je handelt? Waarom handelen wij eigenlijk zoals wij handelen? Heel simpel: Wij zijn ook maar gewoon mensen. Natuurlijk

Maandag met Marjolijn | Accepteer je gevoelens en voorkom dat je terecht komt in de drama-driehoek Ik werd net even heel verdrietig.   Ik las

Hoe communiceer je met iemand die dominant is? Even voorstellen Ben je getriggerd? In deze blog leggen we het uit vanuit een groen perspectief. Je